คณะกรรมการพัฒนาอาจารย์และการจัดการความรู้ ภาควิชาการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยาได้จัดกิจกรรมการจัดการความรู้และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง“การสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน” โดยมี รศ.ดร.กอบกุล พันธ์เจริญวรกุล เป็นวิทยากร เมื่อวันที่ 20 มกราคม 2559 เวลา 13.00-14.00น.ห้อง 711 ชั้น 7 คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พฤติกรรมการเป็นผู้นำ ( Leadership Competencies ) ประกอบไปด้วยสิ่งแวดล้อมทั้งภายในภายนอก ลักษณะต่างๆของบุคคลแต่ละคนที่มีความเหมือนหรือต่างกัน และสุดท้ายคือ ลักษณะทางพันธุกรรม ซึ่งสามส่วนนี้จะพัฒนาเป็นพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่จะถูกวัดด้วยประสิทธิภาพ ( effectiveness) วิทยากรได้เน้นย้ำที่ความ ลื่นไหล และความเคลื่อนไหว ( Fluidity & Mobility ) ที่อาจารย์ทุกคนควรมีจึงจะสามารถเป็น Leadership in Era 5 ได้ การพัฒนาความเป็นตัวตน ( Personal Development ) คือการเพิ่มความตระหนักรู้ในตนเองและดึงเอาจุดแข็งของตนเองออกมาใช้นำพาตนเองไปสู่การfeedback ในเชิงสร้างสรรค์ ( Constructive feedback ) ต่อตนเองอย่างเป็นธรรม ตั้งเป้าหมายที่สามารถทำได้ ฝันให้ไกลแล้วไปให้ถึง ลดความเครียดลง เพิ่มคุณภาพชีวิตของเราด้วยการพัฒนาทักษะใหม่ ให้โอกาสใหม่ๆ กับตนเอง ชีวิตเรานอกจากเรียนรู้แล้วยังต้องเรียนรู้จักด้วย แล้วในที่สุดเราจะเป็นนายแห่งตน ( Personal Mastery )

วิธีที่จะช่วยให้เราพัฒนาตนเอง

1. การทบทวน 360 องศา การทบทวนตนเองให้รอบด้าน เริ่มต้นที่คำถามเช่น เราเป็นใคร เราผ่านอะไรมาบ้าง เราอยู่ที่ไหนตอนนี้ เราต้องการจะเป็นอะไรและจะพัฒนาตนเองไปถึงเป้าหมายนั้นอย่างไร

2. การวางแผน แนะนำให้วางแผนทุกๆ 5 ปี และร่วมกันทำทั้งภาควิชา ฯ

3. การมีพี่เลี้ยง มีครูที่เรารักมาสะท้อนความเป็นตัวตนของเราจะทำให้เรามองตนเองได้ชัดเจนขึ้น

4. การตรวจสอบวัตถุประสงค์ว่า SMART หรือไม่ เพื่อให้เราบรรลุวัตถุประสงค์นั้นให้ได้ มีหลักการง่ายๆ

S = Specific (มีความชัดเจน)
M = Measurable (สามารถวัดได้)
A = Achievable (สามารถไปถึงได้)
R = Realistic (อยู่บนพื้นฐานความเป็นจริงของคุณ)
T = Timely (มีกำหนดเวลาแน่นอน)

สรุป วิทยากรได้ฝากข้อคิดต่างๆให้อาจารย์ได้กลับไปพิจารณาตนเองและตั้งเป้าหมายในการทำงาน