หน้าแรก เกี่ยวกับหน่วยงาน ข่าวกิจกรรม ประกาศข้อบังคับ สมัครงาน Web Mail เอกสาร Download
งานบริหารทรัพยากรบุคคล
งานบริหารสวัสดิการ
และสิทธิประโยชน์
งานพัฒนาระบบบริหาร
ทรัพยากรบุคคล
งานความก้าวหน้าในสายวิชาการ
และสนับสนุน
งานเสริมสร้างศักยภาพ
และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานอื่น ๆ
e-Pay Slip
e-Pay Slip
ประเมิน 360 องศา
ระบบแจ้งความคืบหน้าการขอตำแหน่งทางวิชาการ
ระบบข้อมูล ผู้รับบำนาญที่เป็นสมาชิก กบข.
e-Pay Slip
 
 
 
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ค่านิยมองค์กร
ค่านิยมองค์กร NS Mahidol
Competency Dictionary คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
ส่วนที่ 1 สมรรถนะหลัก (Core Competency)
ส่วนที่ 2 สมรรถนะตามบทบาทหน้าที่ (Functional Competencies)
ส่วนที่ 3 สมรรถนะด้านการบริหาร (Management Competency)
ส่วนที่ 4 ความรู้ตามสายงาน (Job Competencies)
คู่มือสมรรถนะการทำงาน
สมรรถนะการทำงานหน่วยงานสนับสนุน คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานตาม PA
สายวิชาการ
  แบบประเมินผลการปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
  แบบประเมิน PA สายวิชาการ
  การทำ Performance Agreement และเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายวิชาการที่ทำหน้าที่ "อาจารย์"
สายสนับสนุน
  แบบประเมินตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
  แบบประเมินตำแหน่งประเภทผู้บริหาร เฉพาะหัวหน้างาน
  แบบประเมิน PA ตำแหน่งประเภทสนับสนุน / สังกัดภาควิชา
  แบบฟอร์ม PA ลูกจ้าง
แบบประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency)
แบบประเมินสมรรถนะเฉพาะตามสายอาชีพ (Functional Competency)
แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงงาน
สมรรถนะที่คาดหวัง
เกณฑ์มาตรฐานการให้คะแนนสำหรับ  ประเภทผู้บริหาร (หัวหน้างาน)
เกณฑ์มาตรฐานการให้คะแนนสำหรับ บุคลากรสายวิชาการที่ทำหน้าที่ "อาจารย์"
เกณฑ์มาตรฐานการให้คะแนนสำหรับ ผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุน
คำจำกัดความและรายละเอียดเกี่ยวกับสมรรถนะทางการบริหาร ( Managerial Competency)
คำจำกัดความและรายละเอียดเกี่ยวกับสมรรถนะหลัก ( Core Competency)
คำแนะนำการกรอกแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
แนวทาง/หลักการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุน
แบบประเมินสมรรถนะด้านบริหาร (Managerial Competency)
แบบสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานล่วงหน้า
ใบงานที่ 1
ใบงานที่ 2
ใบงานที่ 3
แบบฟอร์มการประเมิน
แบบฟอร์มการกำหนดแผนการพัฒนาศักยภาพรายบุคคล (Individual Development Plan (IDP) สายวิชาการ
แบบฟอร์มการกำหนดแผนการพัฒนาศักยภาพรายบุคคล (Individual Development Plan (IDP) สายสนับสนุน
แบบฟอร์มการประเมินสมรรถนะด้านภาวะผู้นำ (Leadership Competency Assessment) (ฟอร์ม ส2)
แบบประเมินสมรรถนะในการทำงาน (ฟอร์ม ส1)

 
ทุนการศึกษาสายสนับสนุน
ประกาศ เรื่องการให้ทุนสนับสนุนการศึกษาแก่บุคลากร ตำแหน่งประเภทสนับสนุน
ขั้นตอนการขอทุนสนับสนุนการศึกษา และขั้นตอนการจัดทำสัญญาการให้ทุนสนับสนุนการศึกษาแก่บุคลากร
ขออนุมัติทุนสนับสนุนการศึกษา
สัญญาการให้ทุนสนับสนุนการศึกษาแก่บุคลากร  ตำแหน่งประเภทสนับสนุน
ขอรายงานผลการศึกษา และขออนุมัติเบิกเงินทุนสนับสนุนการศึกษา

 
งานเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-

 
พัฒนาบุคลากร
-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Wang Lang Road, Bangkok 10700, THAILAND Tel: (662)-419-7466-80 Fax: (662)-412-8415
Copyright © 2020
Faculty of Nursing, Mahidol University. All rights reserved. Webmaster: nswww@mahidol.ac.th
จำนวนผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์   HTML Hit Counters   เริ่ม ณ วันที่ 5 กันยายน 2556