2. งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (HR Welfare and Benefits)
2.1 ด้านสวัสดิการ ประสานงานกับกองทรัพยากรบุคคลในด้านการขอสวัสดิการต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด ได้แก่ สินเชื่อธนาคารอาคารสงเคราะห์สินเชื่อธนาคารออมสินเงินกู้ ชพคการจัดกีฬาบุคลากร
- ดูแล/ดำเนินการเกี่ยวกับการหักเงินเดือนบุคลากรในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการประเภทต่างๆ อาทิ การหักเงินค่าผ่อนชำระหนี้ธนาคารต่างๆ หักเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นต้น
- การออกหนังสือรับรองการปฏิบัติงาน
- การลงนามในฐานะผู้หักเงินในหนังสือการหักเงินเดือน (เงินกู้)
2.2 ด้านสิทธิประโยชน์
- ทะเบียนประวัติ
- ออกหนังสือรับรองสถานภาพและอัตราเงินเดือน
- ประสานงานจัดทำบัตรประจำตัวข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ลูกจ้างประจำเงินงบประมาณลูกจ้างประจำเงินนอกงบประมาณ และผู้รับบำนาญ
- การขอรับบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และเงิน กบข.
- การขอรับบำเหน็จ และบำเหน็จรายเดือนของลูกจ้างประจำเงินงบประมาณและเงิน กสจ.
- การเสนอขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- การตรวจสอบสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานมหาวิทยาลัยส่วนงาน
- การขออนุมัติค่ารักษาพยาบาลเกินวงเงินของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานมหาวิทยาลัยส่วนงาน
- การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกองทุนประกันสังคม
- การให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ
2.3 การลาประเภทต่าง ๆ
- การลาไปราชการหรือประชุม ณ ต่างประเทศ
- การลาศึกษา ฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ
- การลาตามสิทธิของบุคลากรทุกประเภท
- การลาเกินสิทธิของบุคลากรทุกประเภท (โดยไม่ได้รับเงินเดือน)
- การให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยไปปฏิบัติงานบริการวิชาการภายนอกมหาวิทยาลัย
2.4 งานธุรการ
- ดำเนินการด้านงานสารบรรณ
- กำกับและตรวจสอบวันลาบุคลากร
- ดูแลเกี่ยวกับการเบิกจ่าย ตรวจรับพัสดุ ครุภัณฑ์ ของงาน จัดระบบการเบิกจ่ายวัสดุ ครุภัณฑ์ของงานพร้อมจัดทำฐานข้อมูล
- ควบคุมรหัสครุภัณฑ์ของงงานพร้อมจัดทำฐานข้อมูล
- การแจ้งซ่อมพัสดุของงาน
- Update และ จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในงานที่เกี่ยวข้อง
2.5 ระบบการลงเวลาปฏิบัติงาน |
