คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
หลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการจัดการการพยาบาล
ชื่อหลักสูตร
หลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการจัดการการพยาบาล
Nursing Management Program
ชื่อประกาศนียบัตร
ชื่อเต็ม ประกาศนียบัตรการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการจัดการการพยาบาล
(Certificate in Nursing Management)
ชื่อย่อ ป.การจัดการการพยาบาล
วัตถุประสงค์ทั่วไป
เพื่อพัฒนาผู้บริหารการพยาบาลให้มีความรู้ความสามารถและทักษะในการบริหารจัดการ มีภาวะผู้นำมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถบริหารจัดการในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง และร่วมมือประสานงานกับบุคลากรทุกระดับทั้งภายในและภายนอกองค์การได้
องค์ประกอบของหลักสูตร
จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร 15 หน่วยกิต
โครงสร้างหลักสูตร
- ภาคทฤษฎี 10 หน่วยกิต
- ภาคปฏิบัติ 5 หน่วยกิต
พยคร 540 ระบบสุขภาพและการจัดการข้อมูลทางคลินิก 2 (2-0-4) หน่วยกิต
NSID 540 Health System and Clinical Data Management |
คำอธิบายรายวิชา
ระบบสุขภาพ รูปแบบการรักษาพยาบาลอย่างต่อเนื่อง กระบวนการทำงานเป็นทีม หลักการการจัดการข้อมูลสุขภาพเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติการพยาบาล วิธีการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล การแปลความหมาย ตลอดจนการนำข้อมูลไปใช้
พยคร 527 การจัดการการพยาบาล 3 (3-0- 6) หน่วยกิต
NSID 527 Nursing Management |
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิด ทฤษฎี และกระบวนการบริหารจัดการทางการพยาบาล สถานการณ์ภายนอกที่มีผลกระทบต่อองค์การสุขภาพ การจัดองค์การพยาบาล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การบริหารการตลาดและการประชาสัมพันธ์ การบริหารการเงินและงบประมาณ การบริหารคุณภาพ การบริหารความเสี่ยง การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการบริหารจัดการ การใช้กระบวนการพยาบาลเพื่อพัฒนาคุณภาพการพยาบาล การควบคุมคุณภาพงานและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารจัดการ
พยคร 528 การพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาล 3 (3-0-6) หน่วยกิต
NSID 528 Leadership Development for Nursing Managers |
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำในวิชาชีพการพยาบาล พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำ บทบาทของผู้นำต่อการพัฒนาวิชาชีพ กลยุทธ์ของการเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
พยคร 529 การจัดการทรัพยากรบุคคล 2 (2-0-4) หน่วยกิต
NSID 529 Human Resource Management |
คำอธิบายรายวิชา
หลักการจัดการทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์งาน การวางแผนจัดอัตรากำลัง การสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร
พยคร 591 ปฏิบัติการบริหารจัดการการพยาบาล 3 (0 -12- 3) หน่วยกิต
NSID 591 Nursing Management Practicum |
คำอธิบายรายวิชา
ฝึกทักษะ/สังเกตการบริหารจัดการร่วมกับหัวหน้าหอผู้ป่วย เกี่ยวกับการจัดองค์การพยาบาล การจัดหอผู้ป่วย การวางแผนงาน ระบบการดูแลผู้ป่วย การควบคุมคุณภาพการพยาบาล การจัดการความรู้ การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ การใช้ผลงานวิจัยและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการพัฒนาคุณภาพงาน
พยคร 592 ปฏิบัติการจัดการทรัพยากรบุคคล 2 (0-8-2) หน่วยกิต
NSID 592 Human Resource Management Practicum |
คำอธิบายรายวิชา
ฝึกทักษะการจัดการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหัวหน้าหอผู้ป่วย วิเคราะห์งาน วางแผนจัดอัตรากำลัง บำรุงรักษา บทบาทของผู้บริหารในการสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล การจัดการความขัดแย้ง การแก้ปัญหาและตัดสินใจทางคลินิก การสร้างเสริมคุณลักษณะและทักษะการเป็นผู้นำ รวมทั้งการจัดโครงการเพื่อพัฒนาบุคลากร
ระยะเวลาการศึกษา 16 สัปดาห์
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม
คุณสมบัติทั่วไป
- เป็นผู้มีความประพฤติดี ประวัติการทำงานดี มีความรับผิดชอบ
- ไม่เป็นโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการศึกษา
คุณสมบัติเฉพาะ
- เป็นพยาบาลวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสถาบันการศึกษาที่สภาการพยาบาลรับรอง มีประสบการณ์ในการทำงานทางการพยาบาลไม่น้อยกว่า 3 ปีนับถึงวันสมัคร และมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลหรือการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ชั้น 1
- เป็นผู้บริหารการพยาบาลหรือพยาบาลประจำการที่ได้รับการเตรียมที่จะเป็นผู้บริหารการพยาบาล
- มีหนังสือรับรองจากผู้บังคับบัญชา และได้รับการอนุมัติให้ลาศึกษาอบรมจากผู้บังคับ บัญชาของหน่วยงาน
- เป็นผู้ที่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เข้าศึกษาในหลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง ของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
|
